Servicios

Servicios de revenue management para elegir el apoyo adecuado para tu hotel.

Esta es la página comparadora de la oferta Chatri. Si hoy tienes dudas entre construir base, contar con dirección estratégica continua, desarrollar un equipo interno o resolver un reto puntual, aquí puedes distinguir cada alcance con claridad.

Chatri no vende horas ni soporte básico. Vende dirección estratégica, criterio senior y estructura profesional para que el revenue deje de depender de intuición, urgencia o decisiones aisladas.

ROOTS → VISION → DIRECTION → INSIGHT Diagnóstico previo Claridad antes de contratar

Qué resuelve esta página

Reducir la incertidumbre antes de contratar.

  • Qué servicio necesitas Si el problema es estructura, dirección continua, desarrollo interno o una decisión crítica.
  • Qué vas a recibir Entregables, nivel de acompañamiento, duración y cadencia.
  • Cuál es el siguiente paso lógico Diagnóstico de 90 minutos, conversación comercial o profundización en una landing específica.
Mesa de trabajo ejecutiva con contexto de estrategia de revenue management hotelero

Empieza por tu situación

Empieza por tu situación actual.

No necesitas leer toda la oferta para orientarte. Identifica primero el momento en el que está tu hotel y luego compara el servicio adecuado.

ROOTS

No tengo estructura de revenue.

Tu hotel trabaja con intuición, procesos dispersos, reporting débil o una nueva apertura que necesita base profesional.

Empieza por: ROOTS — Revenue Foundation.

Ver ROOTS
VISION

Necesito dirección estratégica continua.

No quieres improvisación ni gestión táctica sin criterio. Necesitas dirección recurrente, forecast claro y seguimiento ejecutivo.

Empieza por: VISION — Strategic Revenue Partnership.

Ver VISION
DIRECTION

Quiero desarrollar equipo interno.

Ya existe alguien dentro o quieres crear el rol, pero todavía falta criterio, estructura y acompañamiento aplicado al hotel real.

Empieza por: DIRECTION — Revenue Leadership Program.

Ver DIRECTION
INSIGHT

Tengo un reto puntual y crítico.

Caída de ocupación, rediseño tarifario, cambio de distribución o una decisión sensible que no conviene tomar sin diagnóstico ejecutivo.

Empieza por: INSIGHT — Strategic Advisory.

Ver INSIGHT

Cómo se ordenan los servicios

Cuatro líneas claras, sin solapamientos.

La oferta está ordenada por momento de negocio. ROOTS construye, VISION dirige, DIRECTION desarrolla autonomía e INSIGHT interviene cuando hay una decisión crítica sobre la mesa.

Foundation

ROOTS — Revenue Foundation

Proyecto cerrado para construir la arquitectura estratégica de revenue.

Partnership

VISION — Strategic Revenue Partnership

Dirección estratégica continua de revenue con planes Essential, Strategic y Executive.

Leadership

DIRECTION — Revenue Leadership Program

Mentoría estratégica aplicada para desarrollar liderazgo interno y autonomía.

Strategic Intervention

INSIGHT — Strategic Advisory

Intervenciones estructuradas para decisiones de alto impacto y momentos críticos.

Qué cambia entre una opción y otra

Qué cambia realmente entre un servicio y otro.

La diferencia no está en un nombre. Está en el punto de partida, el formato de trabajo, la implicación del hotel y el resultado que se busca conseguir.

ROOTS

Revenue Foundation

Diseño e implantación de la arquitectura estratégica de revenue del hotel. No es configuración operativa. Es construcción de sistema profesional.

Encaje ideal

Hoteles sin estructura de revenue definida, nuevas aperturas o negocios en proceso de profesionalización.

  • Cuándo contratarloCuando el hotel opera por intuición o necesita ordenar datos, procesos y decisiones desde la base.
  • Qué problema resuelveLa falta de sistema, reporting, segmentación y criterio estable para gestionar revenue.
  • Qué recibesAuditoría profunda, arquitectura de datos y reporting, política tarifaria, forecasting, KPIs, manual interno y formación inicial.
  • DuraciónProyecto cerrado de 6 a 12 semanas según complejidad.
  • CadenciaBloques de trabajo definidos con sesiones de avance y validación.
  • Implicación del hotelAlta al inicio: dirección y equipo deben aportar contexto, validar decisiones y preparar implantación.
  • Resultado esperadoSistema de revenue estructurado, profesional y escalable.
  • Siguiente paso lógicoContinuar con VISION si se necesita dirección recurrente o activar DIRECTION si el foco pasa a un equipo interno.
VISION

Strategic Revenue Partnership

Dirección estratégica continua de revenue. Chatri actúa como Director Externo de Revenue. No es outsourcing operativo básico.

Encaje ideal

Hoteles sin departamento interno, propietarios que buscan criterio senior y equipos que necesitan estabilidad y control.

  • Cuándo contratarloCuando hace falta dirección estratégica continua sin montar un departamento completo ni depender de decisiones reactivas.
  • Qué problema resuelveLa falta de liderazgo estratégico en pricing, demanda, forecast, distribución y reporting ejecutivo.
  • Qué recibesEstrategia tarifaria, supervisión de demanda, ajustes de pricing, forecast profesional, control de distribución, benchmark y reporting ejecutivo.
  • DuraciónServicio mensual continuo.
  • CadenciaMensual, quincenal o semanal según el plan y la complejidad del hotel.
  • Implicación del hotelMedia: el hotel participa en decisiones y seguimiento, pero la dirección estratégica queda liderada por Chatri.
  • Resultado esperadoRevenue gestionado con criterio senior, estabilidad de decisiones y dirección estratégica coherente.
  • Siguiente paso lógicoEscalar entre planes o complementar con DIRECTION o INSIGHT cuando el contexto lo requiera.
DIRECTION

Revenue Leadership Program

Desarrollo del liderazgo interno de revenue. No es un curso. Es mentoría estratégica aplicada sobre el hotel real.

Encaje ideal

Hoteles que quieren crear departamento interno, Revenue Managers junior o cadenas que buscan estandarizar criterio.

  • Cuándo contratarloCuando ya hay una persona o equipo que debe ganar autonomía y tomar decisiones con más criterio.
  • Qué problema resuelveLa dependencia excesiva de supervisión externa o la falta de liderazgo interno estructurado.
  • Qué recibesFormación aplicada, desarrollo del rol, framework de decisiones, supervisión periódica y acompañamiento en implementación.
  • DuraciónPrograma estructurado cuya duración se adapta al nivel del equipo y al objetivo de desarrollo.
  • CadenciaSesiones periódicas de seguimiento y revisión aplicada sobre casos reales.
  • Implicación del hotelAlta: el aprendizaje se construye con participación activa del equipo y de la dirección.
  • Resultado esperadoEquipo interno autónomo, estructurado y profesional.
  • Siguiente paso lógicoConvivir con VISION durante una transición o asumir mayor autonomía interna después del programa.
INSIGHT

Strategic Advisory

Intervenciones estratégicas para decisiones críticas. No son sesiones sueltas. Son diagnósticos ejecutivos de alto impacto.

Encaje ideal

Hoteles con retos puntuales: rediseño tarifario, caída de ocupación, cambios de distribución, auditorías estratégicas o lanzamientos comerciales.

  • Cuándo contratarloCuando hay una decisión sensible y no conviene improvisar ni alargar un problema sin diagnóstico claro.
  • Qué problema resuelveLa falta de claridad ejecutiva en momentos de alto impacto comercial.
  • Qué recibesDiagnóstico profundo del reto, interpretación estratégica, recomendaciones accionables y documento ejecutivo de conclusiones.
  • DuraciónIntervención puntual y estructurada, definida por bloque.
  • CadenciaTrabajo concentrado en una necesidad concreta, con cierre claro.
  • Implicación del hotelMedia-alta: hace falta acceso a contexto, datos y responsables de decisión.
  • Resultado esperadoClaridad inmediata para tomar una decisión crítica con más seguridad.
  • Siguiente paso lógicoResolver el reto puntual o abrir ROOTS/VISION si se detecta un problema más estructural.

Acompañamiento continuo

VISION es el corazón comercial de la oferta.

La diferencia entre Essential, Strategic y Executive no es un listado de límites. Es el nivel de dirección estratégica, frecuencia de seguimiento y complejidad que necesita cada hotel.

Qué se mantiene en todos los planes

Dirección estratégica de revenue, interpretación profesional de la demanda, decisiones de pricing con criterio y reporting ejecutivo claro.

Essential

Supervisión estratégica estructurada.

Pensado para hoteles de menor complejidad que necesitan una base profesional estable y revisión mensual clara.

  • Ideal paraHoteles pequeños o con demanda relativamente estable.
  • Cadencia1 reunión mensual y forecast mensual estructurado.
  • ResultadoSupervisión sólida sin sobredimensionar el nivel de acompañamiento.

Executive

Dirección intensiva con alineación de propiedad.

Para boutiques premium, hoteles de mayor complejidad y pequeñas cadenas que requieren liderazgo estratégico más cercano.

  • Ideal paraOperaciones con presión alta, más interlocución con propiedad y necesidad de respuesta prioritaria.
  • Cadencia1 reunión semanal, reporting ampliado y disponibilidad estratégica prioritaria.
  • ResultadoDirección intensiva y alineación ejecutiva más estrecha.

Primer paso recomendado

Diagnóstico comercial de 90 minutos.

La forma más simple de iniciar una conversación útil sin tener que decidir todavía entre ROOTS, VISION, DIRECTION o INSIGHT.

Una sesión diseñada para aclarar el siguiente paso.

No es una llamada genérica. Es un diagnóstico ejecutivo para revisar el contexto del hotel, identificar el cuello de botella principal y ordenar el siguiente movimiento comercial o estratégico.

  • Para quién encajaHoteles que saben que algo en pricing, demanda, forecast o estructura no está del todo bien, pero todavía no tienen claro qué formato contratar.
  • Cuándo tiene sentidoCuando quieres reducir riesgo antes de comprometerte con un proyecto, servicio recurrente o intervención puntual.
  • Qué se revisaContexto comercial, señales de demanda, estructura actual, capacidad interna y urgencia real de la decisión.
  • Qué sale de la sesiónUn diagnóstico claro del punto de partida, prioridades inmediatas y recomendación del servicio más adecuado.
  • Qué decisión permite tomar despuésSi conviene activar ROOTS, VISION, DIRECTION, INSIGHT o si antes hace falta profundizar en otro frente.

Útil si hoy piensas

“No sé si necesito consultoría o soporte continuo.”

“No sé si mi hotel encaja.”

“No sé si esto es un tema estructural o un problema puntual.”

Lógica comercial

Reduce fricción, protege el posicionamiento premium y evita que una conversación inicial se convierta en una propuesta mal encajada.

Dudas habituales

Las dudas razonables antes de contratar.

No sé si necesito consultoría o soporte continuo.

Si el problema es de base o estructura, ROOTS suele ser el punto de partida. Si lo que falta es dirección recurrente sobre pricing y demanda, el encaje suele estar en VISION.

No sé si mi hotel encaja.

Trabajamos con hoteles independientes, boutiques premium, pequeñas cadenas y grupos que necesitan más claridad, estabilidad y criterio senior para decidir.

No sé si esto es para hotel independiente o cadena.

La lógica del servicio se adapta a ambos. Cambia la complejidad, no el principio: dirección estratégica, estructura profesional y decisiones con fundamento.

No sé si necesito diagnóstico o ejecución recurrente.

Si todavía no puedes nombrar bien el problema o el alcance, empieza por el diagnóstico de 90 minutos. Si ya tienes claro que hace falta dirección continua, pasa directamente a VISION.

Si buscas claridad comercial antes de contratar, el siguiente paso ya está definido.

Empieza por el Diagnóstico comercial de 90 minutos y sal de la conversación sabiendo qué servicio encaja, qué recibirías y cuál es la ruta más lógica para tu hotel.